【2025年版】生産技術エンジニアはテレワーク可能？メリット・デメリットや最大化するポイントも解説
「生産技術職だけど、テレワークで働ける職場はあるのかな？」
「現場仕事が多いから、リモートワークは無理だと思っていたけど、実際はどうなんだろう？」
こんな疑問を抱える生産技術エンジニアの方もいるのではないでしょうか。
生産技術職は製造現場での業務が中心となるため、完全なテレワークは困難です。しかし現在では、一部の業務をテレワーク可とする企業も増えてきています。
この記事では、生産技術職のテレワーク事情について詳しく解説し、テレワーク可能な求人の探し方やメリット・デメリット、効果を最大化するポイントまでを徹底的にお伝えします。
生産技術職として、柔軟な働き方を実現したい方には有益な情報ばかりなので、ぜひ最後までご覧ください。
【結論】生産技術職でも一部テレワークの職場はある
結論からいうと、生産技術職でも「一部テレワーク可」の求人はそれなりに存在します。2022年ごろからの社会的なリモートワーク導入の流れにより、製造業全般でもテレワークを導入する企業が出てきています。
ただし生産技術職は現場業務が多いため、フルリモート勤務はまず叶いません。出社対応を基本とし、在宅可能な業務のみをリモートで行う流れになります。
現場業務がメインである以上、テレワークはあくまでオプションである点に留意しておきましょう。
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生産技術でテレワーク可能な求人を探す方法4選
生産技術のテレワーク可能な求人を探す方法は、主に以下の4つです。
- 大手求人サイト
- 企業の採用ページから直接応募
- 知人や取引先からの紹介
- エンジニア特化の求人・案件サイト
1. 大手求人サイト
求人ボックスやdodaなど、大手求人サイトで「生産技術 リモートワーク」と検索すると、多くの求人がヒットします。応募する際は、求人欄にテレワーク・リモートワークに関して言及があるか必ずチェックしてください。
応募後にも、テレワークが可能かどうか企業に必ず確認してください。求人票では「リモートワーク可」となっていても、週何日のテレワークが可能か知るには問い合わせが必要です。
専任のアドバイザーが付く求人サイトであれば、アドバイザーに相談するのもおすすめです。
2. 企業の採用ページから直接応募
企業の採用ページでは、生産技術エンジニアを直接募集している場合も多くあります。
具体例として挙げられるのが、一部上場企業である「ライオン株式会社」です。2025年現在、ライオンの新卒採用ページでは、一部テレワーク可能な生産技術職の募集を行っています。
また製薬会社のファイザーでも「ワークアットホーム制度」という名称でテレワークの制度が存在します。
企業ページから直接応募する際は、自力で選考準備を行わなくてはいけません。企業ごとに書類の書式なども異なるため、綿密な対策のうえで応募しましょう。
3. 知人や取引先からの紹介
深い関係を構築している知人や取引先から企業を紹介してもらい、テレワーク可の企業に就職する方法もあります。
ただし生産技術職を採用している企業の多くは、就業規則に「競業避止義務」を定めています。通常、同業他社への転職は競業避止義務に違反しませんが、状況によっては損害賠償の対象となるため注意しましょう。
同業他社への転職時は、前職の企業に迷惑をかけないように繊細な配慮と注意が必要です。
4. エンジニア特化の求人・案件サイト
エンジニア特化型の求人・案件サイトを利用すれば、生産技術職の求人が見つけやすくなります。
特化型の求人サイトは、高い専門性を持つアドバイザーが求職者目線で就活をサポートしてくれます。即戦力となる人材を求める企業を数多く掲載しているので、ハイレベルかつ高年収な企業に転職したい人でも安心です。
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生産技術職がテレワークをするメリット5選
1. 時間を効率よく使える
テレワーク実施日は通勤がないため、浮いた時間を休憩や自己研鑽に使えます。
生産技術職は、設計や分析作業に使える時間が増えるため、業務効率の向上が期待できるでしょう。空いた時間を有効活用すれば、さらなるキャリアアップも狙いやすくなります。
通勤ストレスから解放され、心身ともに余裕を持って仕事に取り組める点も大きな魅力です。たとえば片道1時間の通勤なら、単純計算で週に10時間もの余剰時間が生まれる計算です。
2. 仕事に集中できる環境を構築できる
オフィスワークでは、周囲の会話や電話、突発的な相談などで作業が中断されがちです。一方、テレワークであれば自分1人の環境で作業できるので、仕事に集中しやすくなります。
生産技術職は集中力を要する業務が多いため、理想の環境構築ができる点は大きなメリットです。
またテレワーク環境では、会議もZOOMなどのオンラインで行われます。オンライン会議は必要な情報交換のみが行われる場合が多く、時間の節約が可能です。
自分の業務に最大限集中できる点は、生産性向上につながります。
3. 対人ストレスが抑えられる
生産技術職は製造現場や他部門との打ち合わせが多いので、対人ストレスがかかりやすい職種です。テレワークは単独での業務になるため、対面コミュニケーションによるストレスが軽減できます。
加えて、オンラインでのやり取りは録画・録音で記録が残せるため、情報の整理がしやすくなります。対人ストレス減少と情報整理のしやすさが両立し、メンタルヘルスに良い影響をもたらすでしょう。
4. モチベーションを維持しやすくなる
テレワークでは自分のペースで仕事を進められるため、自律性が高まりモチベーション向上につながります。生産技術職は課題の洗い出しや解決に多くの時間を使うので、思考能力に直結するやる気の維持は重要です。
また通勤ストレスの有無も、同様にモチベーションに直結します。家で準備すればすぐに仕事ができるメリットは、モチベーション面において大きく寄与します。
5. 育児や介護を両立しやすくなる
育児や介護など、家庭の事情と仕事が両立しやすい点も、テレワークの魅力です。テレワークが可能な環境では、家族の急な体調不良にも柔軟な対応が可能です。
家族との時間が増えれば、家庭内環境の改善・維持も期待できます。家族関係が良好であることはワークライフバランスに直結し、キャリアパスへも良い効果をもたらすでしょう。
生産技術職がテレワークをするデメリット4選
生産技術職がテレワークを取り入れる代表的なデメリットは、以下の4つです。
- 正当な評価を受けにくくなる
- コミュニケーション不足が発生しやすい
- 自分で労働時間を管理する必要がある
- 運動不足になる
1. 正当な評価を受けにくくなる
出社回数が減ると、勤務態度など定性的な評価が受けにくくなります。納期や提出物のクオリティなど、定量的な評価材料の比重が大きくなる点はかなりのデメリットです。
仕事が遅かったり、仕事の評価がおぼつかない人にとっては、むしろテレワークはマイナスになってしまうでしょう。
加えて、成果物の比重が大きい点自体がマイナス要因となる可能性があります。生産技術職は課題解決力や技術的な試行錯誤が必要な職種ですが、成果物のみの評価では、その部分が伝わりにくくなってしまいます。
自分の成長や貢献をアピールする機会が減少する点を踏まえて、テレワークを選択するか判断しましょう。
2. コミュニケーション不足が発生しやすい
テレワークでは、チームメンバーや他部門との直接的なコミュニケーション機会が劇的に減ります。
生産技術職は多くの人間と連携する必要があるため、コミュニケーション不足は大きな問題です。思いがけないトラブルが起こった際にすぐに疎通が取れないため、業務の進行が遅れる可能性があります。
また、単純に社内の仲間とのコミュニケーションが少なくなり、孤独感を感じる従業員も少なくありません。他者とのコミュニケーション不足がモチベーション低下の原因になる方にとって、テレワークはむしろマイナス要因です。
3. 自分で労働時間を管理する必要がある
テレワークでは自己管理能力が求められ、仕事とプライベートの境界が曖昧になりがちです。
FA業界の人間は、作業に没頭しやすいタイプが多い傾向にあります。テレワーク環境では極論いくらでも仕事ができてしまうので、オーバーワークになる可能性があります。
反対に、娯楽の誘惑に負けて作業効率が落ちるのも懸念点です。ダラダラと仕事しないよう、自分でメリハリをつけて業務をこなす必要があります。
4. 運動不足になる
テレワークでは自宅ですべての業務が完結するため、運動不足になりやすくなります。
生産技術職は製造現場への移動や業務など、日常的な運動量が多い職種です。テレワークではそのような貴重な運動の機会が失われるため、生活習慣病リスクが増加します。
2024年7月に行われたパーソル総合研究所の調査でも、テレワークでの困りごとの項目において「運動不足の懸念」が過半数を占めていました。
テレワーク環境での健康被害を防ぐためには、日常的な運動習慣を身につける必要があります。
生産技術職がテレワークの効果を最大化するためのポイント4選
生産技術職がテレワークの効果を最大化するには、以下4つのポイントを押さえてください。
- セキュリティ対策を徹底する
- 適切にコミュニケーションを取る
- 作業環境を適切に確保する
- 勤務時間や業務進捗をしっかり管理する
1. セキュリティ対策を徹底する
生産技術では個々の従業員が多くの機密情報を抱えているため、セキュリティ対策の徹底は最重要項目です。
テレワーク作業をする際は、以下のようなセキュリティ対策を徹底しましょう。
- ログイン時の多要素認証（二段階認証など）を導入する
- 業務用端末にリモート操作の設定をする
- 信頼できるツールのみを利用し、余計なソフトウェアはインストールしない
- カフェなどの無料Wi-Fiを利用しない
業務用端末にリモート操作の設定を行えば、万が一の盗難や紛失時にもデータを守れます。適切にセキュリティ対策を行えば、外部でも安心して作業が可能です。
2. 適切にコミュニケーションを取る
テレワーク環境ではコミュニケーションが不足するため、しっかりとコミュニケーションを取れる状況を確保しましょう。
ZoomやTeamsなどのチャットツールを積極的に活用し、なにか相談事などがあれば、都度上司や同僚に連絡を取ることが重要です。テキストのみでなく、必要に応じて音声やビデオ通話も活用しましょう。
コミュニケーションが不足した作業状況では、認識のズレから重大なトラブルに発展しかねません。必ず密にコミュニケーションを取り、現場との齟齬をなくしましょう。
3. 作業環境を適切に確保する
自宅の作業環境を適切に確保することも、テレワークでは重要です。業務とプライベートの境界は、明確に分けるべきです。
適切な作業環境の構築には、以下のものを用意するとよいでしょう。
- 長時間作業に耐えうる机や椅子
- 安定したインターネット環境
- 作業用にプライベートと区切られた空間
集中して作業できる環境ならば、社内と遜色ないレベルの業務効率を実現可能です。
4. 勤務時間や業務進捗をしっかり管理する
作業環境と同様に重要なのが、勤務時間や業務進捗の管理です。フレックスタイムなどで出退勤時間が曖昧な場合、自分でしっかりと出勤と休憩、退勤を区切る必要があります。
集中力を切らさずに作業し続けるのは、通常の人間には困難です。以下に挙げるようなアプリを有効活用して、時間管理を行ってください。
- カレンダーアプリ：Googleカレンダー
- タスク管理アプリ：asana
- 時間管理アプリ（ポモドーロタイマー）：Focus To-Do
綿密な自己管理により、業務効率は格段に向上します。
【まとめ】生産技術のテレワーク可能案件を探す際はロボカルに相談を
生産技術職でも一部テレワークが可能な職場は存在しますが、フルリモートは現実的ではありません。しかし探し方を工夫すれば、理想的な企業に入社することは十分可能です。
テレワーク可能な求人を探す際は、以下の方法を活用しましょう。
- 大手求人サイト
- 企業の採用ページから直接応募
- 知人や取引先からの紹介
- エンジニア特化の求人・案件サイト
生産技術職としてテレワーク可能な職場への転職を検討している方は、専門知識を持つアドバイザーに相談することをおすすめします。
当社「ロボカル」においても、生産技術エンジニアの方が理想的な職場を探すお手伝いをさせていただきます。ぜひ以下のリンクから、お気軽にご相談ください。